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樂江琳:盛夏尚有清荷香

2019-07-05 來源: 中國石化新聞網
 

5月21日上午,盛夏前的陽光并不是那么的熱烈,安慶石化原煉油初級污水處理場現場雜草叢生,報廢后的設備也是銹跡斑斑,現場顯得極是荒涼,樂江琳身著淡藍色的工服走在鋪滿落葉的原巡檢路上,步伐堅定而輕盈。

“裝置報廢7年了,馬上要拆除了,現場環境及設備拆除等潛在的風險得提前評估。”樂江琳永遠是那么寧靜自然,骨子里透著一股清幽,尤如盛夏里的一枝清荷,總能帶給人平靜。

荷韻匠心

認識樂江琳的人都知道,未雨綢繆、工匠精神是她的工作風格。

2001年7月,經過10年的基層磨煉后,樂江琳正式成為一名安全員,從基層到一個非常專業的管理崗位,樂江琳非常珍惜這次挑戰,于是她成了安環科的常客,兩個月的時間她建立起了安全管理的第一手資料,成功迎接了各類檢查。緊接著原煉油1號工程建設,24小時趕工期的施工現場,她從每天早上6:20開第一張火票直到晚上9:20開出最后一張火票,整個工程建設,她共開出了2000多張合格火票。

付出與收獲是成正比的,那一年樂江琳嘗到了“六喜臨門”的喜悅:通過職稱英語考試、取得工程師認證資格、被騁為安全工程師、獲得煉油三德十佳典型、1號工程的功臣、公司的安全標兵。

2003年扁平化,成立公用工程部,為了完成1000多份HSE評估表格的編制任務,她的視力整整下降了100o,分門別類、完整齊備的HSE基礎資料在當年總部安全大檢查中獲得好評……

人們看到的永遠是她出色的成績,但是,誰又能了解成績的背后又有著怎樣的辛酸!

沒有干安全員前,她總是會親自接送兒子,給兒子做可口的飯菜。當安全員那會兒,兒子已經上小學,繁忙的工作占據了她大部分時間,丈夫又倒班,漸漸地,她接送兒子的次數越來越少,兒子在經過了多次的望眼欲穿后,終于不再“等待”母親的出現,開始“堅強”地自己回家。

2009年,兒子上了初一,但是樂江琳卻又因工作需要被調到離家十公里的水質凈化場工作,每天早出晚歸,就更沒有時間照顧兒子了,甚至周六、周日也很難在家陪陪兒子,每天中午兒子就只能自己騎車去奶奶家吃飯。有一天,兒子意外被摩托車刮到,小家伙愣是憋著沒說,晚上,她回家整理衣物時,一眼就發現床尾那條剛買的新褲子破了一個大洞,當時兒子已熟睡,她輕輕掀開被子一看,兒子的腿蹭破一大塊皮,紅腫一片……樂江琳嗓子頓時被堵住了。

正是因為她始終以工匠精神潛心打磨,2012年6月,她當仁不讓地走上了安全組長這個崗位,成為了安慶石化第一位女安全組長。

當上安全組長后,樂江琳的工作角色發生了轉變,由原來負責現場的具體事務轉為負責作業部的安全體系和制度的運行,包括有關安全管理制度及技術操作規程的修訂制定、全員安全教育、危害識別與風險評估、職業病健康檢查等等,僅各種臺賬就多達15項之多,工作繁瑣不說,而且責任重大。樂江琳開始明確重點,梳理思路,當上安全組長的第二天她就擬出了一張表——全年的安全組日常工作一覽表,共79項,具體到責任人和完成時間,這些年來,安慶石化人員流動快,樂江琳就是通過這張表格,言傳身教帶出了一大批優秀的安全管理人員。

其實從干安全工作第一天開始,樂江琳就知道,安全管理就得細之又細,嚴之又嚴。2018年12月28日,按照公司的要求,水務部更換了新的德爾格空氣呼吸器,樂江琳當即要求“全員培訓,人人過關。”為此,她制定培訓計劃,幾次聯系廠家給所有的安全管理人員授課,再由安全管理人員對各區域及專業人員進行全員培訓,她則不定期下現場檢查培訓效果。與此同時樂江琳還非常善于總結經驗,并且在不斷地總結經驗中努力學習新的安全管理知識、制度和經驗。

“我們以前有個HSSE管理群,樂總經常會將一些工作案例、典型事故通報、新的安全管理制度及安全形勢等等,發到群里,督促我們學習。”熱動區域安全管理金星霞如是說。

當好安全監督的“眼睛”

“旁站式”管理是指在關鍵作業點、危險作業區,安排管理人員到現場監督、指導操作,實現風險作業長時間受控,確保事故率為零。這是做好直接作業環節管理的一個重要手段,因此無論刮風下雨,赤日炎炎,還是冰天雪地,只要現場有重要作業,她都會全程堅守在現場,當好安全監督的“眼睛”,直至風險徹底排除。

2018年8月29日,正值酷夏,污水處理場污水溶劑氣浮出水不暢,經過仔細檢查判斷為氣浮出口段管道堵塞,為解決這一重大生產隱患,經過分析討論研究決定在氣浮出口至含鹽污水總管加裝跨線。首先要用消防水對此段管線進行置換沖洗,使管線內可燃氣、硫化氫等濃度降至最低,其次加盲板與系統隔離后將管道注滿水,測爆合格后再進行明火焊接。整個過程都會存在風險,樂江琳就一直呆在現場,關注著每個細節,尤其是管線滿水狀態下開第一道口和待水排盡后檢測管線內部可燃氣含量是否合格等環節,樂江琳一刻都不敢放松,整整一個下午都待在現場不停地檢查和提醒施工人員注意事項,太陽一直在她的頭頂炙曬,直到結束時她的工服早已濕透。同年年底,在寒氣逼人的冬天,污水處理場油泥浮渣池開孔作業,樂江琳就在現場呆了整整兩天。

安全工作中環保工作是重中之重,只有當好安全監督的“眼睛”才能保護宜城的藍天白云!

今年3月21日晚18:30分,天已黑沉,上游裝置泄漏輕質油,樂江琳得到通知后立即趕到現場。

絕不能讓雨水溝帶油進入市政雨水系統!樂江琳聯系相關區域管理人員用吸油氈在北面雨水溝設置了2道攔截,并準備好沙袋隨時圍堵,安排妥當后,她又手執應急燈沿著2米多高的雨水溝深一腳淺一腳地檢查過去,經過半個多小時的細致檢查,并未發現任何浮油,她這才稍微松了口氣。為了進一步避免風險,樂江琳隔2小時就會去現場沿途檢查一遍,而且將這種排除式檢查一直延續至第三天,至風險徹底排除。

“污水處理場,趕快在一排喇叭口用吸油氈分段攔截,熱工二循這邊清凈下水帶油。”

2019年3月28日下午,熱工區域二套循環水東南角煉油清凈下水隔油池撈渣機處飄出一股油氣味,樂江琳得知信息后飛速趕往現場,當即報告安全環保處,并叫停周邊用火作業,避免發生可燃氣超標爆炸,同時派人拉警戒線,聯系檢驗人員現場測量可燃氣含量,并安排人對清凈下水中的油污進行吸附、攔截。

為進一步提高直接作業環節質量,今年5月9日,樂江琳結合公司安全管理紅黑榜制度,對公司安全環保處考核水務部的問題進行歸納,擬出高發項目進行原因分析,結合作業部實際梳理并提出改進措施及建議,形成書面文字召開技術分析會,結合一類、二類、三類及其他考核類違章條款內容逐條進行學習和解讀,并將《安慶石化用火、進入受限空間、高處及起重作業安全監護要點》和《水務部直接作業環節安全管理清單》編制成卡片,下發至各班組,要求現場“持牌”監護,為崗位人員嚴格高效執行安全監護提供了堅強的技術支撐。

“敲鐘人”的使命

與各區域主管溝通,申報《水務部重大風險匯總表》;聯系污水處理場,審核《安慶石化硫化氫排查表》;上報本月《安全專項排查“五定”措施落實情況一覽表》及《安全風險管控進度表》;上報水務部重大隱患匯總表電子版、紙質版……這是樂江琳4月29日工作日志上內容,共有十幾條。

每天早上7:40分,她會將各區域風險作業申報給公司,今年水務部現場施工作業特別多,平均每天就多達20多項,因此她都是提前進行整理。8:00分她開始梳理全天的工作并協調布置安排各項工作,一切就緒后, 10點多她會戴上安全帽準時進入各作業現場,查看現場施工作業情況。

“你們的作業證呢?我看看。”

2019年1月2日上午10點多,施工單位人員正在腈綸中央大道西側管架7米平臺處作業,樂江琳開始檢查現場作業人員的票證情況。

“在,在,在……”作業人員支支吾吾地有點慌,樂江琳一看就覺得不對,立即喝令停止作業,后經核實系無證作業。隨后她約談了當事人并給予罰款處理。

漸漸地,樂江琳這種找“麻煩”的性格讓施工單位的人開始“畏懼”她,每次遠遠地看見她,就會主動將各種票證準備好,待她來檢查,施工單位人員的安全意識逐步得到加強。

安全生產,就得警鐘長鳴。尤其是水務部承擔著安慶石化的環保重任,樂江琳始終牢記自己安全環保“敲鐘人”的責任使命,每一次施工前期方案討論,她都盡量將防范措施布置得詳盡嚴謹。按她的話說,就是一定要考慮布置周全,決不能放過任何一個細小環節。

今年3月12日,熱動第三套循環水冷卻塔內過道欄桿、爬梯等腐蝕更換,同時風機檢修將同步進行,討論分析會時樂江琳就一再強調現場安全交底必須得配備如下條件:

受限空間作業人員需配氧含量、可燃氣及硫化氫便攜式報警儀,涼水塔內必須滿鋪打濕的防火布,接消防水帶,防止焊渣引燃填料,同時必須建立安全有效的逃生通道,為降低風險,所有更換物件必須在廠外預制好再吊入塔內固定焊接,施工現場必須配備安全繩、空氣呼吸器、滅火器等應急救援器材、作業前必須確認風機停電情況等等。

一花一世界,一葉一追尋。16年的安全之路,樂江琳每一步走得都很用心,用她自己的話說:“安全能為我們的生命撐起一把天然的保護傘,讓安全之花開進每個人的心里是我的初衷,也是我的目標。”

(安慶石化 汪聲君)

 
 
 
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