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張春榮:把技能傳授給更多人

2019-05-09     來源:中國石化報
石化新聞

把技能傳授給更多人

——記全國五一勞動獎章獲得者、勝利油田現河采油廠高級技師張春榮

張春榮(右三)向徒弟講述技術要點。朱克民 攝

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本報記者 徐永國 王維東 通訊員 于 佳 孟 濤

4月23日,2019年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號獲得者代表在京受到隆重表彰。此時,全國五一勞動獎章獲得者張春榮,正在400多公里外的勝利油田現河采油廠王崗聯合站,為安裝罐底量油設備忙碌著。

和往常一樣,當天早晨一上班,她就馬不停蹄地穿梭在一個又一個現場,找問題、解難題、帶徒弟。

65個徒弟

25人考取技師或高級技師,13人在油田及以上技能大賽中摘金奪銀

張春榮最近在忙著選徒弟。

五一假期過后,勝利油田第12期名匠帶高徒簽約儀式舉行。張春榮這次要簽署兩份新的師徒協議,徒弟分別來自勝利采油廠和河口采油廠。

師徒協議是雙向選擇,張春榮在選擇徒弟的同時,徒弟也在選擇她。張春榮選徒弟,看重的是“這個人必須得想干事”。

12年前,張春榮拿回集團公司集輸工技能大賽金獎。對一個企業來說,技能需要被復制,只有讓技術不斷傳承,企業才不會因為缺失人才停下發展的腳步。

張春榮開始收徒。她幫助每一個徒弟尋找適合自己的發展方向,還將生產中處理解決疑難問題的過程總結提煉形成教案,通過現場講解、舉辦課堂等形式,幫助更多基層員工提升技能素質,讓每一名員工在崗位上找到價值。從最初站上的同事到廠里的同事,再到其他單位,如今張春榮的徒弟遍布油田7家單位。65個徒弟中,25人考取技師或高級技師,12人成長為班組長,9人競聘為副站長,1人在集團公司技能競賽中摘得金獎,12人在油田技能大賽中摘金奪銀。

隨著帶徒的名氣越來越大,來找她拜師學藝的越來越多,就連外企也慕名而來。

今年4月,云頂石油天然氣(中國)有限公司兩次找上門。去年想要找老師培訓化驗工和泵工的他們,幾經周折打聽到張春榮,并聯系到她。第一次培訓后,員工的技能水平得到大幅提升。于是今年他們又找到張春榮。“我們看重的,正是她和她團隊的技能水平。”該公司副經理林宏偉說道。

50多項專利

生產難題在哪里,創新的方向就在哪里

郝現聯合站流量計前端有個過濾裝置,需要不定期對里面的雜物進行清理,否則就會發生堵塞影響生產。可是裝置沉重、拆卸復雜,總給站上女工帶來一番周折。

“要是能拿個鑷子輕松捏出來就好了。”張春榮動起腦筋,希望用自己的技能解決這些難題。

想法很快成形,但同事的一句話再次點醒她:與其等堵了之后清理,為何不在堵之前就自動清理呢?很快,一個不用關停設備、不用人力搬動、能夠自動清潔雜物的旋流式兩相過濾器研制成功并被應用到生產中。

這是張春榮的第一個發明專利。原本一個偷懶的想法,最終變成解決問題的實物,這讓張春榮第一次嘗到發明的甜頭,也激勵了她繼續革新發明。

生產難題在哪里,哪里就是創新的方向。從那時候開始,同事眼中的張春榮不是在現場解決問題,就是在去解決問題的路上。

即使后來成為集團公司集輸工技能大師,她依然每天進出各個聯合站和采出水接轉站,帶著她的創新工作室成員為各種問題尋找解決辦法。

12年間,聯合站之間的柏油路上留下她數不清的腳印,也帶來了5項全國優秀質量管理成果、1項發明專利和50多項實用新型專利。

兩大心愿

帶更多的徒弟,將自己的第一個發明專利推廣100套

王建波是張春榮的徒弟,幾年前考完集輸高級工后,原本打算就這樣在崗位上混下去。后來,他不僅從高級工考到技師,還一路走上管理崗位,擔任起史南聯合站副站長職務。“這一切的轉變,都是師傅張春榮給予的動力。”王建波說。

和王建波一樣,張偉紅曾經特別害怕單獨頂崗。可是現在的她,也走上郝現聯合站責任技師崗位,還帶起了自己的徒弟。

“她不光教給你原理,還教給你如何發現問題、分析問題和解決問題。畢竟生產不光是讓設備轉起來,還要有解決問題的能力。”張偉紅說。

在張偉紅眼中,師傅張春榮非常好學,她不僅善于發現問題、解決問題,而且總是鼓勵身邊的人一起學。

在她的影響和帶動下,無論是和她一起工作的同事,還是她的創新團隊成員,只要和她在一起,渾身就充滿對生活和工作的激情和熱情。

和張偉紅一起工作的一位快退休的大姐,重新有了工作熱情,主動報名參加技術比武。

很多人問張春榮,你不怕教會徒弟餓死師傅么?她說,每一個徒弟都像我的孩子,他們優秀了,我才會覺得驕傲。這種積極向上的正能量,帶動了創新工作室的成員,也激勵著徒弟把自己所學再傳授給更多人。

在張春榮的影響和帶動下,現河集輸大隊的技能鑒定通過率從84.2%提高到92.3%。

被大家稱呼為大師,她覺得自己離這個標準還有很遠,她更喜歡大家喊她姐或妹。這次獲得全國五一勞動獎章后,張春榮有兩大心愿,帶更多的徒弟,將自己的第一個發明專利推廣100套。

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